--- title: "[企業專屬] M1 職場性騷擾防治策略與實務" slug: 199 url: https://u.womany.net/courses/199 type: paid --- # [企業專屬] M1 職場性騷擾防治策略與實務 ## Description 適合對象企業管理人員和領導者：了解如何在組織中實施性騷擾防治政策，並提供支持和資源給受害者。人力資源專業人員：學習如何建立有效的性騷擾政策，處理舉報案例，以及教育員工防止性騷擾。個人：增強對性騷擾問題的認識，學習如何在工作場所中保護自己並支持同事。 學習這堂課程的好處台灣的 #Metoo 運動引起了對職場性騷擾的廣泛關注，這個議題已然成為不容忽視的職場問題。若個人和組織無法制定有效的性騷擾防治策略，不僅將對受害者的身心健康和職業生涯造成嚴重影響，還可能滋生毒害的職場環境。因此，讓員工和管理者學習識別、預防和應對性騷擾，並共同建立具有職場心理安全感的環境變得至關重要。 透過這門課程，能夠達成以下目標：認識性騷擾並破除六大迷思，以促進一個尊重和包容的工作環境。學習如何預防性騷擾，特別是受害者和旁觀者可以採取的積極行動，以防止性騷擾事件的發生。學習如何應對性騷擾情境，同時引導組織建立明確的性騷擾政策，確保受害者得到支持，並維護組織的聲譽。這門課程不僅有助於提高對性騷擾的認識，還提供了實用的策略，以確保職場是一個安全、尊重和平等的地方，從而改善整體工作環境。課程亮點DEI 是全球都是提倡的新職場文化，本堂課是女人迷獨創的 DEI-I 型模組 （DEI-I model）的《多元共融文化》系列課程。 專業的講師陣容：課程由性騷擾防治專家吳淑美擔任主講，將分享自己的實務經驗，提供實際應對方式，幫助學員更深入理解性騷擾議題。實用的預防和應對策略：課程強調提供了受害者和旁觀者可以採取的具體行動，以預防性騷擾事件的發生，並有效應對相關問題。這些策略不僅有助於提高職場的安全性，還有助於改善整體工作環境。案例講解與分析：通過實際案例的講解與分析，學生將更好地理解性騷擾問題，並學會如何在不同情境下應對。這種實際案例的學習有助於將理論知識轉化為實際應用，提高學習效果。這門課程不僅符合DEI的核心理念，也提供了實際工具和技巧，幫助學員在現實職場中促進性別平權、創建多元共融的文化，並有效應對性騷擾問題。講師介紹吳淑美台灣小螞蟻教育關懷協會秘書長 ## Learning Objectives - 1. 認識性騷擾、破除性騷擾迷失 - 2. 預防與避免性騷擾：受害者與旁觀者要採取的行動 - 3. 如何應對性騷擾 ：組織中的性騷擾政策 - 4. 2024 性平三法修法重點 ## Course Info - Lectures: 4 - Video: 1.1h ## Instructors ### Womany 團隊 ## Curriculum ### 職場性騷擾防治策略與實務 (1h 3m) - M1｜6-1 認識性騷擾 破除性騷擾迷思 (9m) - M1｜6-2 預防與避免性騷擾 (12m) - M1｜6-3 如何應對性騷擾 (23m) - M1｜6-4 2024 性平三法修法重點 (17m) ## Pricing ### [企業專屬] 中英文版本授權一年 - NT$57,750 費用：57,750 含稅價 備註：純中文版另有優惠 ## FAQ **什麼人適合上這門認證的課程呢？** 只要關注永續趨勢與人才發展議題的你都非常適合，當而特別是致力於成為新世代領袖永續人才。無論你是企業高管、人力資源專業人員、社會企業家，或是對個人職涯發展充滿熱情，這門認證課程都將為你擴大職業發展與增添影響力，並為你打開更多資源與機會。 **DEI 多元共融會不會只是口號？ ** DEI 多元共融不是只是口號，而是組織和企業的核心價值觀和行動指南。DEI 的價值在於它的實際應用，需要組織和個人共同的努力來實現。因此先從自身做起，絕對是最重要的第一小步。這堂課有豐富具體的職場案例與行動方針，讓你知道怎麼從自己開始實踐 DEI，進而創造改變。 **如果我的公司沒有在推動 DEI ，我還適合上這門課嗎？** 即使你的公司目前沒有積極推動 DEI 議題，你仍然適合上這門課程。DEI 議題不僅僅針對企業，因為在職場中可能存在的無意識偏見，會導致不同群體之間的差異對待或歧視。若缺乏對多元共融的理解和意識，難以建立共融性的職場文化。這門課程涵蓋了永續發展概念和實踐原則，適用於各種組織和個人。若你是公司中第一個開始重視 DEI 的人，那麼你就可以透過這門課程協助組織做變革與打造更好的職場環境。 **這門認證課程，對我的職場工作，會有什麼幫助？還能應用在哪裡？ ** 當一個組織擁有 DEI 多元共融的職場文化與知識，有助於彼此間的人際相處、溝通協作；同時能鼓勵不同群體說出自己的想法，促進合作與創新，提升組織的效能和競爭力。如果個人能夠實踐 DEI，你將能發揮潛能，更專注於你的工作產出，也能由你而起創造公平與共融工作環境，與同仁進行更高效、高品質的協作。 **這門認證課程提及的「DEI 共融領導力」和其他領導課程最大的不同是什麼？** 以往的領導課程，並沒有將 DEI 多元共融的概念融入；而本堂課共融領導力著重於理解和應對多樣性，包括不同文化、性別、年齡等背景的團隊成員。這種領導風格強調尊重、促進各種背景的成員之間的合作和共融，並且在領導決策和行動中充分考慮多元、公平，以達到創造共融團隊。 **可以分期付款嗎？** 目前僅支援台新銀行、玉山銀行兩家銀行所發行的信用卡可分期付款。由於線上課程、數位內容銷售屬遞延性交付之商品，銀行及金流公司審查較為嚴格，因此配合銀行相對有限。