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title: "[企業專屬]M4 多元共融溝通學：遠距團隊/混合式工作團隊協作術 "
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# [企業專屬]M4 多元共融溝通學：遠距團隊/混合式工作團隊協作術 

## Description

適合對象工作採全遠距模式工作者工作採混合模式的工作者經常需要透過非同步溝通者學習這堂課程的好處DEI 是全球都是提倡的新職場文化，而遠距或混合式的工作模式，是更需要有 DEI 文化素養納入，才能建立良好的團隊關係，增強協作的信任感。 Towers Watson 報告：擁有良好溝通習慣的企業相較同行，勝過競爭對手的可能性高 3.5 倍，在遠距工作和混合式工作的快速發展下，發現許多人在遠距溝通上遇到遠距協作溝通的四大挑戰：例如疏離感增加因帶有偏見造成不公平造成心理安全感不足團隊中的資訊流動有落差這都是缺乏相應的技巧和策略，你可以透過此課程：提高遠距團隊的協作效率，實現遠距工作的無縫協作。了解如何營造共融的遠距工作環境，建立良好的團隊關係，增強協作的信任感。學習如何使用有效的遠距溝通技巧，以減少溝通障礙，提高效率和成果。課程亮點DEI 是全球都是提倡的新職場文化，本堂課是以女人迷獨創的 DEI-I 型模組下所設計的《高效溝通》系列課程。 課程教學亮點遠距或混合式工作所面臨的挑戰，讓學員了解正面臨的挑戰和機遇。實用技巧：同步和非同步溝通的應用場景案例：透過場景案例，來讓學員更理解同步和非同步溝通的技巧與方法小試身手：建立共融遠距工作環境的建議，包括如何維持團隊文化和信任感。遠距溝通行動指南，讓學員可以根據自己的需求制定適合自己的溝通計劃。講師介紹

## Learning Objectives

- 1. 定義混合式工作與其好處
- 2. 混合式工作溝通協作的挑戰
- 2. 認識「同步溝通」與「非同步溝通」
- 3. 如何營造共融的遠距工作環境
- 4. 有效的遠距溝通技巧
- 5. 遠距溝通行動指南

## Course Info

- Lectures: 6
- Video: 0.5h

## Instructors

### Womany 團隊



### Merci 郭芙志
*吾思傳媒 (女人迷 womany) 營運總監 Head of Operation & Supports*

從 UI/UX 設計師轉為產品經理，再從產品轉到營運。目前領導女人迷營運部門，推動多元共融政策與文化。講授多場企業內訓、牌卡自我教練與能量管理公開課。Everything DiSC® 認證培訓師、ICC 國際顧問認證、非暴力溝通管理師認證。

## Curriculum

### 多元共融溝通學：遠距團隊/混合式工作團隊協作術 (30m)

- 1-1 定義混合式工作與其好處 (3m)
- 1-2 混合式工作溝通協作的挑戰 (2m)
- 1-3 認識同步溝通與非同步溝通 (1m)
- 1-4 如何營造共融的遠距工作環境 (7m)
- 1-5 有效的遠距溝通技巧 (7m)
- 1-6 遠距溝通行動指南 (7m)

## Pricing

### [企業專屬] 中英文版本授權一年 - NT$57,750

費用：57,750 含稅價 備註：純中文版另有優惠

## FAQ

**什麼人適合上這門認證的課程呢？**

只要關注永續趨勢與人才發展議題的你都非常適合，當而特別是致力於成為新世代領袖永續人才。無論你是企業高管、人力資源專業人員、社會企業家，或是對個人職涯發展充滿熱情，這門認證課程都將為你擴大職業發展與增添影響力，並為你打開更多資源與機會。

**DEI 多元共融會不會只是口號？ **

DEI 多元共融不是只是口號，而是組織和企業的核心價值觀和行動指南。DEI 的價值在於它的實際應用，需要組織和個人共同的努力來實現。因此先從自身做起，絕對是最重要的第一小步。這堂課有豐富具體的職場案例與行動方針，讓你知道怎麼從自己開始實踐 DEI，進而創造改變。

**如果我的公司沒有在推動 DEI ，我還適合上這門課嗎？**

即使你的公司目前沒有積極推動 DEI 議題，你仍然適合上這門課程。DEI 議題不僅僅針對企業，因為在職場中可能存在的無意識偏見，會導致不同群體之間的差異對待或歧視。若缺乏對多元共融的理解和意識，難以建立共融性的職場文化。這門課程涵蓋了永續發展概念和實踐原則，適用於各種組織和個人。若你是公司中第一個開始重視 DEI 的人，那麼你就可以透過這門課程協助組織做變革與打造更好的職場環境。

**可以分期付款嗎？**

目前僅支援台新銀行、玉山銀行兩家銀行所發行的信用卡可分期付款。由於線上課程、數位內容銷售屬遞延性交付之商品，銀行及金流公司審查較為嚴格，因此配合銀行相對有限。