--- title: "成為 DEI 多元共融專家：全球企業搶手的培訓師認證課程" seo_title: "實體課｜亞洲唯一 DEI-CT(DEI Culture Trainer) 多元共融文化培訓師認證班" slug: 2024-dei-ct-dei-culture-trainer url: https://u.womany.net/courses/2024-dei-ct-dei-culture-trainer type: paid tags: ["多元共融", "認證班", "DEI", "女人迷"] --- # 成為 DEI 多元共融專家：全球企業搶手的培訓師認證課程 > DEI 專業培訓認證班，成為企業多元共融專家。（2025 已開放報名，歡迎直接報名！） ## Description 2025 班次相關資訊及報名請點此！你需要女人迷，成為你推動與實踐 DEI 的最佳培力盟友女人迷致力於 DEI 研究倡議，累計 26 大產業實踐經驗。一年內開設超過 45 場 DEI 培訓，實體學員超過千人，線上課程更累積破萬人次。經過培訓的課後調查， 100% 學員在 DEI 多元公平共融與無意識偏見的理解上，都保證成長！DEI 已經是全球提倡的新職場文化McKinsey, 2020 指出，有 DEI / 多元共融思維的企業，在高效能表現一塊高出 4x 倍。Deloi tte 調查指出：當管理者具備共融領導力，可以帶來整個團隊表現提升，在團隊評估中，多元共融團隊的表現會優於其他團隊 80%。 女人迷現正推出「DEI-CT (DEI Culture Trainer)」台灣首個多元共融文化培訓師認證班此認證培訓適合：希望為組織提供完整 DEI 培訓的人員。期望學習基於國際與台灣產業真實狀況的 DEI 知識與工具的人士。任職於組織領導、HR、DEI或ESG的永續推進者。這個認證計畫可以幫助你在短短5天內，學習DEI友善工作場所的核心知識和技能：採用獨家 DEI-I model 系統模型，對標企業 SDGs/ESG 永續發展。包含國際、亞洲及台灣本土實際案例與引導技術。享有 DEI 專屬課程設計與講授技巧。拓展商務機會：認證過後，有機會經由女人迷獲得與 DEI 相關的合作機會。 課程認證介紹：透過多元共融文化培訓師認證計劃，你會學習創造具備 DEI 友善工作場所必備的知識和技能。 女人迷超過 10 年累積研究，獨創 DEI-I model 多元共融 I 模型系統，並對標 SDGs/ESG 發展，融入國際與亞洲、本土落地實際案例與引導技術，訓練個人擁有 DEI 核心能力，發揮影響力，進而成為企業推動 DEI 組織與人才變革的推手。你將會學會哪些呢？DEI 文化模組：掌握 DEI 關鍵要素包含六大無意識偏見、代表不足族群、社會優勢、3A 模型應對微攻擊等關鍵角色賦能模組：共融領導力、潛力工作者發展包含七大共融領導核心關鍵、5G 行為營造組織心理安全感、非語言溝通擴大影響力等趨勢能力培養模組：高效溝通、心力韌性包含非暴力溝通四大模組、自我覺察等講師技能：包含 DEI 獨家課程設計規劃與講授技巧認證計畫中包含國際與本土跨產業實際經驗，將使你更能在工作場所發揮優勢，並為組織和個人帶來更大的價值。誰適合參加此課程：企業人才發展/人資相關工作者企業內有帶人之主管/領導者專職講師 / 培訓師 / 諮詢師老師、對於教授 DEI 議題有興趣之專業人士此認證班將助你：增強對 DEI 與無意識偏見的敏銳度，展現專業技能。精通非暴力溝通及共融會議技巧。培養5G行為下的共融領導力，營造心理安全的工作環境，吸引並留住人才。獲得DEI亞洲認證，拓展職涯機會。課程時間與規劃： 課程費用： 培訓後所帶來的附加價值：職涯發展機會：有機會經由女人迷獲得與 DEI 相關的商務合作機會持續學習資源：定期獲得 DEI 的最新趨勢與知識更新專屬盟友優惠：於女人迷購買 DEI 相關的服務或工具包，將享有特定優惠 DEI 培訓成功案例：DEI 學員培訓見證： ## Learning Objectives - DEI 文化模組：掌握 DEI 關鍵要素 - 無意識偏見、代表不足族群、社會優勢、應對微攻擊 - 關鍵角色賦能模組：共融領導力、潛力工作者發展 - 心理安全感、非語言溝通擴大影響力 - 勢能力培養模組：高效溝通、心力韌性 - 非暴力溝通、自我覺察、能量管理 - 講師技能：DEI 課程設計規劃與講授技巧 ## Course Info ## Instructors ### Womany 團隊 ### Merci 郭芙志 *吾思傳媒 (女人迷 womany) 營運總監 Head of Operation & Supports* 從 UI/UX 設計師轉為產品經理，再從產品轉到營運。目前領導女人迷營運部門，推動多元共融政策與文化。講授多場企業內訓、牌卡自我教練與能量管理公開課。Everything DiSC® 認證培訓師、ICC 國際顧問認證、非暴力溝通管理師認證。 ## Curriculum ### M1 L1：多元共融擁抱不同：克服無意識偏見 ，成為職場盟友 (0m) ### M1 L2：高效共融會議管理引導術 (0m) ### M1 L3：從應對到預防偏見與微歧視，打造友善職場環境 (0m) ### M1 L4：輕鬆掌握性別視野，創造尊重共融的工作環境 (0m) ### M1 L5｜台灣職場的多元面貌 ｜新住民、原住民、移工、新住民二代 (0m) ### M1 L6：職場性騷擾防治策略與實務 (0m) ### M2 L1：成為共融領導者，如何開始打造多元共融團隊 (0m) ### M2 L2：新世代領袖需要知道的永續趨勢：SDGs/ESG/DEI (0m) ### M2 L3： 營造職場心理安全感，打造高凝聚力團隊 (0m) ### M3 L1： 非語言表達 ：讓你的聲音被聽見 (0m) ### M4 L1：多元共融溝通學：遠距團隊/混合式工作團隊協作術 (0m) ### M4 L2：職場跨世代溝通 化解衝突：運用非暴力溝通解決關鍵痛點 (0m) ### M5 L1：能量韌性管理 (0m) ### M5 L2 ：自我覺察力 左右腦整合自我教練入門課 (0m) ### M5 L3：突破自身限制與阻礙，找出自己的勇氣印記 (0m) ## Pricing ### 【L1 假日班｜單人享優惠 85 折】L1 (9/7-9/8) DEI 與無意識偏見文化培訓班 ➡️ 已開班 - NT$16,999 *Original price: NT$19,999* 原價 19,999 元，享 85 折優惠價 $16,999。 ### 【L1+L2 假日班｜單人享優惠 8 折】L1 (9/7-9/8) + L2(11/16,11/23,11/24) ➡️ 已開班 - NT$39,999 *Original price: NT$49,998* 原價 49,998 元，享 8 折優惠價 $39,999。 此課程方案包含以下： L1 ：DEI 與無意識偏見文化培訓班 (9/7-9/8) L2 ：DEI-CT 多元共融文化訓練師專業認證 (11/16,11/23,11/24) ### 【L1+L2 假日班｜兩人團購優惠 72 折】L1 (9/7-9/8) + L2(11/16,11/23,11/24) ➡️ 確定開班！ - NT$35,999 *Original price: NT$39,999* 原價 49,998 元，兩人購買，一人享 72 折優惠，平均一人 $35,999。 同學選擇團購方案後，可發送專屬的團購連結邀請朋友，在七天內加入團購行列。 此課程方案包含以下： L1 ：DEI 與無意識偏見文化培訓班 (9/7-9/8) L2 ：DEI-CT 多元共融文化訓練師專業認證 (11/16,11/23,11/24) ＊注意：因系統限制關係，此方案無法直接在結帳時使用分期付款功能，如有此需求請來信 course@womany.net 與我們聯繫，將有專人為你服務喔！ ### 【L1 平日班｜單人享優惠 85 折】L1 (5/16-5/17) DEI 與無意識偏見文化培訓班 ➡️ 已開班 - NT$16,999 *Original price: NT$19,996* 原價 19,999 元，享 85 折優惠價 $16,999。 ### 【L1+L2 平日班｜單人享優惠 8 折】L1 (5/16-5/17)+ L2 (7/19,7/25,7/26) ➡️ 已開班 - NT$39,999 *Original price: NT$49,998* 原價 49,998 元，享 8 折優惠價 $39,999。 此課程方案包含以下： L1 ：DEI 與無意識偏見文化培訓班 (5/16-5/17) L2 ：DEI-CT 多元共融文化訓練師專業認證 (7/19,7/25,7/26) ### 【L1+L2 平日班｜兩人團購優惠 72 折】L1 (5/16-5/17)+ L2 (7/19,7/25,7/26) ➡️ 已開班 - NT$35,999 *Original price: NT$49,998* 原價 49,998 元，兩人購買，一人享 72 折優惠，平均一人 $35,999。 同學選擇團購方案後，可發送專屬的團購連結邀請朋友，在七天內加入團購行列。 此課程方案包含以下： L1 ：DEI 與無意識偏見文化培訓班 (5/16-5/17) L2 ：DEI-CT 多元共融文化訓練師專業認證 (7/19,7/25,7/26) ## FAQ ### 延伸 QA： **什麼人適合上這門認證的課程呢？** 只要關注永續趨勢與人才發展議題的你都非常適合，當而特別是致力於成為新世代領袖永續人才。無論你是企業高管、人力資源專業人員、社會企業家，或是對個人職涯發展充滿熱情，這門認證課程都將為你擴大職業發展與增添影響力，並為你打開更多資源與機會。 **上完課取得的認證是否為國際認證？** 此認證為台灣指標性認證，主要由吾思傳媒（女人迷）所頒發。 **DEI 多元共融會不會只是口號？ ** DEI 多元共融不是只是口號，而是組織和企業的核心價值觀和行動指南。DEI 的價值在於它的實際應用，需要組織和個人共同的努力來實現。因此先從自身做起，絕對是最重要的第一小步。這堂課有豐富具體的職場案例與行動方針，讓你知道怎麼從自己開始實踐 DEI，進而創造改變。 **如果我的公司沒有在推動 DEI ，我還適合上這門課嗎？** 即使你的公司目前沒有積極推動 DEI 議題，你仍然適合上這門課程。DEI 議題不僅僅針對企業，因為在職場中可能存在的無意識偏見，會導致不同群體之間的差異對待或歧視。若缺乏對多元共融的理解和意識，難以建立共融性的職場文化。這門課程涵蓋了永續發展概念和實踐原則，適用於各種組織和個人。若你是公司中第一個開始重視 DEI 的人，那麼你就可以透過這門課程協助組織做變革與打造更好的職場環境。 **這門認證課程，對我的職場工作，會有什麼幫助？還能應用在哪裡？ ** 當一個組織擁有 DEI 多元共融的職場文化與知識，有助於彼此間的人際相處、溝通協作；同時能鼓勵不同群體說出自己的想法，促進合作與創新，提升組織的效能和競爭力。如果個人能夠實踐 DEI，你將能發揮潛能，更專注於你的工作產出，也能由你而起創造公平與共融工作環境，與同仁進行更高效、高品質的協作。 **這門認證課程提及的「DEI 共融領導力」和其他領導課程最大的不同是什麼？** 以往的領導課程，並沒有將 DEI 多元共融的概念融入；而本堂課共融領導力著重於理解和應對多樣性，包括不同文化、性別、年齡等背景的團隊成員。這種領導風格強調尊重、促進各種背景的成員之間的合作和共融，並且在領導決策和行動中充分考慮多元、公平，以達到創造共融團隊。 **我有同時報名 L1+L2 的課程，上完 L1 後到 L2 上課前，我可以如何練習更好銜接課程呢？** L1 上完課程後，就立即開放 15 堂線上課囉！方便你課後即刻複習與展開 L2 的課前準備。認證班講求實務應用與大量討論，課程中會運用多元教學互動引導反思，應用所學知識點，實戰練習，學了一定帶得走！ **可以跳過 L1 先上 L2 課程嗎？** L2 課程內容會需要有 L1 課程作為基礎搭建，特別像是在 L1 無意識偏見與微型歧視的完整訓練，對 L2 的培訓才能有效地進行。 **有關課後考試的內容是什麼呢？** 考試題目分為選擇題及開放題，其包含內容有：選擇題有：名詞解釋、概念理解、情境判斷。開放題目：概念分析應用 **我是位人資，想知道工作坊有無更多關於職場上的應用？** L1 除了有專業知識與概念交付，更多的課程設計以真實職場常見案例場景交流與討論，再加上上課的族群多為組織人資與主管級以上，因此相對更能回應到自己真實的工作場景與應用L1 會關聯到的人資做法包含 DEI 知識內容、公平政策規則設計、招聘流程優化等。更多企業組織做法與案例，會在 L2 的課程中呈現給大家。 ### 關於付費與購買： **可以分期付款嗎？** 目前僅支援台新銀行、玉山銀行兩家銀行所發行的信用卡可分 3/6/12 期付款。由於線上課程、數位內容銷售屬遞延性交付之商品，銀行及金流公司審查較為嚴格，因此配合銀行相對有限。＊注意：因系統限制關係，「L1+L2 假日班｜兩人團購優惠 72 折」方案無法直接在結帳時使用分期付款功能，如有此需求請來信 course@womany.net 與我們聯繫，將有專人為你服務喔！ **如果報名後想退費，該怎麼做呢？** 請來信至 course@womany.net，提供你的購課訂單編號，進行退款流程。*因實體課程名額有限，為確保學員學習品質開課前即需投入較多資源準備，因此採級距式退費規則。以下說明不同來信日的退款比例，以下金額皆需先扣除原報名費用之 10% 手續費（金流與平台費用），並將於申請日次月 30 號前退款完成：開課日 15 日前來信，退款扣除手續費後之 100% 學費。開課日 8~14 日前來信，退款扣除手續費後之 70% 學費。開課日 1~7 日前來信，退款扣除手續費後之 50% 學費。開課日當日來信，不予退費。舉例：購課金額 $16,999，在上課日 15 日前來信，將退款 $16999-($16999*10%)= $15,299購課金額 $39,999，在上課日 10 日前來信，將退款 ($39999-($39999*10%))*70%= $25,199在 7 月申請退費，將在 8/30 前以匯款方式退款完成。 **有想購買線上課程優先學習，但是否跟 L2 進階提供的線上課程一致，能折抵或是購買認證班，先開啟線上課程部分學習嗎?** L2 認證班有包含線上課程 15 堂，而可單獨購買的全系列線上課程共有 12 堂，差異 3 堂主要和內部課程規劃有關，分別為以下課程：M1 L5： 台灣職場的多元面貌融合 ｜新住民、原住民、移工、新住民二代M1 L6：職場性騷擾防治策略與實務M3 L1：非語言表達 ：讓你的聲音被聽見認證班線上課程將會在 L1 初階兩天上完後，開啟權限供瀏覽，線上課程在認證班的目的在於幫助同學能夠持續複習知識，與實體認證班的沉浸式課程效益不相同，所以如果有購買線上課程將會無法折抵認證班。