女人迷致力於 DEI 研究倡議,累計 26 大產業實踐經驗。一年內開設超過 45 場 DEI 培訓,實體學員超過千人,線上課程更累積破萬人次。經過培訓的課後調查, 100% 學員在 DEI 多元公平共融與無意識偏見的理解上,都保證成長!
- McKinsey, 2020 指出,有 DEI / 多元共融思維的企業,在高效能表現一塊高出 4x 倍。
- Deloitte 調查指出:當管理者具備共融領導力,可以帶來整個團隊表現提升,在團隊評估中,多元共融團隊的表現會優於其他團隊 80%。
透過多元共融文化培訓師認證計劃,你會學習創造具備 DEI 友善工作場所必備的知識和技能。 女人迷超過 10 年累積研究,獨創 DEI-I model 多元共融 I 模型系統,並對標 SDGs/ESG 發展,融入國際與亞洲、本土落地實際案例與引導技術,訓練個人擁有 DEI 核心能力,發揮影響力,進而成為企業推動 DEI 組織與人才變革的推手。
認證計畫中包含國際與本土跨產業實際經驗,將使你更能在工作場所發揮優勢,並為組織和個人帶來更大的價值。