你需要女人迷，成為你推動與實踐 DEI 的最佳培力盟友

女人迷致力於 DEI 研究倡議，累計 26 大產業實踐經驗。一年內開設超過 45 場 DEI 培訓，實體學員超過千人，線上課程更累積破萬人次。經過培訓的課後調查， 100% 學員在 DEI 多元公平共融與無意識偏見的理解上，都保證成長！

DEI 已經是全球提倡的新職場文化

• McKinsey, 2020 指出，有 DEI / 多元共融思維的企業，在高效能表現一塊高出 4x 倍。
• Deloitte 調查指出：當管理者具備共融領導力，可以帶來整個團隊表現提升，在團隊評估中，多元共融團隊的表現會優於其他團隊 80%。

女人迷現正推出「DEI-CT (DEI Culture Trainer)」

台灣首個多元共融文化培訓師認證班

此認證培訓適合：

• 希望為組織提供完整 DEI 培訓的人員。
• 期望學習基於國際與台灣產業真實狀況的 DEI 知識與工具的人士。
• 任職於組織領導、HR、DEI或ESG的永續推進者。

這個認證計畫可以幫助你在短短5天內，學習DEI友善工作場所的核心知識和技能：

• 採用獨家 DEI-I model 系統模型，對標企業 SDGs/ESG 永續發展。
• 包含國際、亞洲及台灣本土實際案例與引導技術。
• 享有 DEI 專屬課程設計與講授技巧。
• 拓展商務機會：認證過後，有機會經由女人迷獲得與 DEI 相關的合作機會。
   

課程認證介紹：

透過多元共融文化培訓師認證計劃，你會學習創造具備 DEI 友善工作場所必備的知識和技能。 女人迷超過 10 年累積研究，獨創 DEI-I model 多元共融 I 模型系統，並對標 SDGs/ESG 發展，融入國際與亞洲、本土落地實際案例與引導技術，訓練個人擁有 DEI 核心能力，發揮影響力，進而成為企業推動 DEI 組織與人才變革的推手。

你將會學會哪些呢？

• DEI 文化模組：掌握 DEI 關鍵要素
  • 包含六大無意識偏見、代表不足族群、社會優勢、3A 模型應對微攻擊等
• 關鍵角色賦能模組：共融領導力、潛力工作者發展
  • 包含七大共融領導核心關鍵、5G 行為營造組織心理安全感、非語言溝通擴大影響力等
• 趨勢能力培養模組：高效溝通、心力韌性
  • 包含非暴力溝通四大模組、自我覺察等
• 講師技能：
  • 包含 DEI 獨家課程設計規劃與講授技巧

認證計畫中包含國際與本土跨產業實際經驗，將使你更能在工作場所發揮優勢，並為組織和個人帶來更大的價值。

誰適合參加此課程：

1. 企業人才發展/人資相關工作者
2. 企業內有帶人之主管/領導者
3. 專職講師 / 培訓師 / 諮詢師
4. 老師、對於教授 DEI 議題有興趣之專業人士

此認證班將助你：

1. 增強對 DEI 與無意識偏見的敏銳度，展現專業技能。
2. 精通非暴力溝通及共融會議技巧。
3. 培養5G行為下的共融領導力，營造心理安全的工作環境，吸引並留住人才。
4. 獲得DEI亞洲認證，拓展職涯機會。

課程時間與規劃：

課程費用：

培訓後所帶來的附加價值：

1. 職涯發展機會：有機會經由女人迷獲得與 DEI 相關的商務合作機會
2. 持續學習資源：定期獲得  DEI 的最新趨勢與知識更新
3. 專屬盟友優惠：於女人迷購買 DEI 相關的服務或工具包，將享有特定優惠

DEI 培訓成功案例：

DEI 學員培訓見證：