[企業專屬] M1 多元共融擁抱不同：克服無意識偏見 ，成為職場盟友

適合對象

• 在組織群體環境工作的人：
• 全體員工
• 中高階主管
• 有溝通表達、開會、多人協作情境者

課程詳細介紹

DEI 是全球都是提倡的新職場文化；McKinsey, 2020 指出，有 DEI / 多元共融思維的企業，在高效能表現一塊高出 4x 倍。

在職場中可能存在的無意識偏見，會導致不同群體之間的差異對待或歧視。若缺乏對多元共融的理解和意識，難以建立共融性的職場文化。面對日益重視的SDGs/ESG發展，機構需要更加關注多元共融，但不知道如何開展相應的培訓。

學習這堂課程的好處

• 瞭解為什麼多元共融在職場中至關重要
• 掌握DEI的基本概念，從而能夠覺察和打破無意識偏見
• 獲得促進職場多元共融的實際行動指南，有助於建立多元共融的職場文化

課程亮點 / 規劃 / 核心

本堂課是以女人迷獨創的 DEI-I 型模組 （DEI-I model）下所設計的《多元共融文化》系列課程，讓個人與組織可以全方面的從理解 DEI 多元共融，進而到實踐在職場當中。

課程教學亮點

1. 淺顯易懂的圖文舉例，輕鬆理解 DEI 是什麼
2. 透過案例故事說明，來認識六種常見無意識偏見，了解自身可能存在的偏見
3. 運用四步驟，來打破無意識偏見
4. 提供 BE ALLIES 實戰指南，透過清楚 Do&Dont’s，幫助學員在職場中促進多元共融的實踐。

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