[企業專屬] M1 職場性騷擾防治策略與實務

適合對象

• 企業管理人員和領導者：了解如何在組織中實施性騷擾防治政策，並提供支持和資源給受害者。
• 人力資源專業人員：學習如何建立有效的性騷擾政策，處理舉報案例，以及教育員工防止性騷擾。
• 個人：增強對性騷擾問題的認識，學習如何在工作場所中保護自己並支持同事。

學習這堂課程的好處

台灣的 #Metoo 運動引起了對職場性騷擾的廣泛關注，這個議題已然成為不容忽視的職場問題。若個人和組織無法制定有效的性騷擾防治策略，不僅將對受害者的身心健康和職業生涯造成嚴重影響，還可能滋生毒害的職場環境。因此，讓員工和管理者學習識別、預防和應對性騷擾，並共同建立具有職場心理安全感的環境變得至關重要。

透過這門課程，能夠達成以下目標：

• 認識性騷擾並破除六大迷思，以促進一個尊重和包容的工作環境。
• 學習如何預防性騷擾，特別是受害者和旁觀者可以採取的積極行動，以防止性騷擾事件的發生。
• 學習如何應對性騷擾情境，同時引導組織建立明確的性騷擾政策，確保受害者得到支持，並維護組織的聲譽。

這門課程不僅有助於提高對性騷擾的認識，還提供了實用的策略，以確保職場是一個安全、尊重和平等的地方，從而改善整體工作環境。

課程亮點

DEI 是全球都是提倡的新職場文化，本堂課是女人迷獨創的 DEI-I 型模組 （DEI-I model）的《多元共融文化》系列課程。

1. 專業的講師陣容：課程由性騷擾防治專家吳淑美擔任主講，將分享自己的實務經驗，提供實際應對方式，幫助學員更深入理解性騷擾議題。
2. 實用的預防和應對策略：課程強調提供了受害者和旁觀者可以採取的具體行動，以預防性騷擾事件的發生，並有效應對相關問題。這些策略不僅有助於提高職場的安全性，還有助於改善整體工作環境。
3. 案例講解與分析：通過實際案例的講解與分析，學生將更好地理解性騷擾問題，並學會如何在不同情境下應對。這種實際案例的學習有助於將理論知識轉化為實際應用，提高學習效果。

這門課程不僅符合DEI的核心理念，也提供了實際工具和技巧，幫助學員在現實職場中促進性別平權、創建多元共融的文化，並有效應對性騷擾問題。

講師介紹

吳淑美

台灣小螞蟻教育關懷協會秘書長