實體課程｜2025全新開班！成為 DEI 多元共融專家：全球企業搶手的培訓師認證課程

身為 HR 的你，是否遇過這些推動難題：

⚠️ 高層喊 DEI，實際推動卻成了缺乏資源、孤軍奮戰？
⚠️ 招到多元人才，卻留不住？共融文化沒跟上，人才流失快。
⚠️ 制定政策容易，但落地執行總是卡關？

身處職場的你，也許這些場景並不陌生：

⚠️ 同事開了讓人不舒服的玩笑，卻沒有人說話。
⚠️ 明明努力溝通，卻總感覺彼此不在同一個頻道？
⚠️ 感受到職場缺乏共融性，影響了自己的工作滿意度與表現。

身為主管的你，也可能正面臨這些困惑：

⚠️ 團隊合作出現摩擦，但說出口怕被貼標籤？
⚠️ 想建立更有共識的團隊氛圍，卻缺少實用方法？

DEI 是什麼？為什麼我們每個人都需要？

DEI =  Diversity（多元）、Equity（公平）、Inclusion（共融）

在全球化與多元價值並存的時代，DEI 不再只是領導者的責任，而是所有人都應具備的組織共識與行動能力。

✅ 當你學會如何與不同背景的同事、客戶、主管合作時，溝通將更順暢、工作更有默契。
✅ 當團隊裡的每一位成員都能被傾聽與尊重，創造力與歸屬感將自然發生。
✅ 當你有能力面對差異、化解偏見，你會成為促進文化進步與組織韌性的關鍵角色。

這堂課會幫助你：
🌱 從理解差異，到打造行動策略
🌱 從處理誤解，到提升團隊凝聚力
🌱 從觀念出發，成為組織文化的共融推動者

課程特色

💡 針對亞洲文化打造的 DEI 策略 —— 以本地實務經驗為基礎，讓你能落地實現而非理想化地高喊口號。
💡 行動導向的實戰課程 —— 從職場對話、會議互動到招募評估，透過模擬與演練，找到適合自己組織的 DEI 解方。
💡 獲得 DEI-CT 認證 —— 系統性在職場推動共融文化的能力，是個人職涯與組織發展的重要資產。

在這門課程中你將學到：

🎯 啟動一次又一次有共鳴的 DEI 對話，讓組織文化往前一步。
🎯 從制度面、文化面、溝通面三個維度設計可實行的 DEI 行動。
🎯 辨識日常中的微攻擊與無意識偏見，提升回應與介入的敏感度。
🎯 增加團隊心理安全感，提升協作效率與員工留任率。
🎯 練習以正向、具支持性的方式提出差異觀點，讓多元意見得以存在與整合。

不論你是推動者、管理者還是團隊成員，這門課都將協助你看見差異、理解差異，並學會如何在差異中建立信任與合作。

課程分級與學習目標（L1 & L2）

🎯 L1：DEI 基礎實踐（入門）

適合剛開始接觸 DEI，或想從自身出發改善組織互動的你：
✅ 建立 DEI 的核心概念與行動思維
✅ 學會用 3 個工具啟動部門內部的共融對話
✅ 提升你辨識與回應偏見、微攻擊的能力
✅ 設計一場簡單但有影響力的 DEI 活動，馬上帶回去實踐

🎯 L2：DEI 進階應用（專業認證）

適合想更進一步推動變革的夥伴，或計畫擔任 DEI 講師、內訓師的你：
✅ 掌握 DEI 推動者需具備的 5 項核心能力
✅ 建立完整的內訓設計架構，能對內講授 DEI 精神與工具
✅ 深入理解組織內部阻力，學習對應策略與推動節奏設計
✅ 獲得 DEI-CT 認證，讓你在職場內外都能成為 DEI 行動家

L1 幫助你扎穩基礎，L2 讓你成為 DEI 文化推動者！

課程會如何進行？

我們深知 DEI 需要透過體驗與實作來內化，因此本課程設計了多層次的學習方式，確保你可以真正學以致用：

💡 案例研討： 透過企業成功與失敗案例，學習如何因應不同組織文化的挑戰。
💡 小組討論與角色扮演： 模擬職場情境，讓你親身體驗 DEI 如何影響企業決策。
💡 實作練習與回饋： 每個階段都會有實作練習，並獲得專家與同學的回饋，幫助你深化學習。
💡 最終演練： 你將錄製自己的教學影片，並獲得講師的專業指導。
🎥 線上教學影片： 上課前預習、上課後溫習，隨時隨地回放幫助自己溫故知新。

🌱 這不只是學會 DEI，而是：

從個人出發，練習如何改變職場文化；從團隊內部，啟動值得信任與尊重的工作氛圍；從你開始，成為組織裡懂得差異、能帶來行動的人！

你的加入將讓 DEI 不只是理念，而是每天都能實踐的行動。

DEI 學員培訓見證：

「推動 DEI 常常被視為 HR 的責任，但這堂課讓我重新理解『文化的形成是所有人共同參與的結果』。課後我成功設計了一場部門內的小型 DEI 活動，大家的參與度比想像中高很多！」--- HR，科技業

「以前我很怕談 DEI，總覺得是敏感話題。但經過課程中的情境練習，我更有信心能帶領團隊面對衝突、理解差異。這改變了我與團隊的溝通方式，也提升了團隊協作的氛圍。」--- 中階主管，零售業

「DEI-CT 不只是張證書，而是真正建立了我在設計與推動共融內訓上的信心與專業。現在我有系統地為組織做 DEI 教案規劃，效果也更有依據。」--- 企業內訓講師

「這門課程讓我第一次理解『共融』不是只是包容，而是要有意識地設計制度與溝通方法。現在，我在跨部門專案中更能掌握節奏與語氣，也更能看見每個人的價值。」--- 專案組長，資訊業

「原本以為 DEI 是一套硬知識，沒想到課程中和來自不同背景的同學交流，有些觀點我從沒想過，卻讓我突然開竅——原來我過去也習慣從自己的視角出發。不只是學會 DEI，而是開始用新的眼睛看世界。」--- 行銷專員，旅遊業

2025 班開課時間