M1 L4:輕鬆掌握性別視野,創造尊重共融的工作環境

課程簡介您將會學到課程內容關於講師常見問題
M1 L4:輕鬆掌握性別視野,創造尊重共融的工作環境

本課程包含以下內容:

課程長度約 0.6 小時
3 個課程單元
優惠價NT$999NT$1,200

課程簡介

適合對象

  • 管理者與團隊領導者: 對於領導力和團隊管理有興趣的人士,本課程將提供關於創造職場多元共融文化的實用策略。
  • HR 人資夥伴 : 對於如何建立多元性的尊重與共融的職場工作環境有興趣
  • 適合所有對多元性別議題感到好奇,以及想促進職場友善環境的人

學習這堂課程的好處

根據女人迷 DEI 台灣職場大調查( 2022 ),有 57.3% 的人仍會針對「性別」產生歧視及偏見,同時也是位居第一;其中

  • 超過半數 ( 54.3 % )的受試者表示,無法確定自己所在職場是否對 LGBTQ 族群友善
  • 將近 2 成( 19.6 % )的受試者表示,自己所在職場對於 LGBTQ 族群「 並不 」友善

當個人或組織對性別有所歧視及偏見,會產生以下:

  • 削弱創新和多樣性: 若組織不重視多元性別價值觀,可能限制不同觀點和經驗的交流,從而影響創新和創造力的發展。
  • 個人成長受限:錯失與不同背景人群交流學習的機會,限制其視野和成長。
  • 有毒工作環境: 沒有尊重和共融的價值觀,工作場所可能變得不友好,甚至出現歧視和排斥,影響員工的士氣和工作效率。
  • 人才流失和招聘困難: 若組織存在性別歧視,優秀的員工可能會因不滿或不被尊重而離開。同時,新的人才可能不願加入這樣的環境,導致招聘變得困難。

藉由本課程:

  • 打破性別二元觀念:深入了解性別多樣性,幫助學員消除性別二元觀念與互動誤區。
  • 消除刻板印象:了解 LGBTQ+ 族群的真實情況,減少對其的刻板印象。
  • 創建共融工作環境:學習如何內外部創造尊重和共融的工作場所,提升團隊的合作效率。

課程亮點 

DEI 是全球都是提倡的新職場文化,本堂課是女人迷獨創的 DEI-I 型模組 (DEI-I model)的《多元共融文化》系列課程。

  1. 性別多樣性的探索: 課程核心在於提供性別歷脈絡,從服飾來看性別議題,多樣性探索幫助學員打破性別二元觀念,理解性別的多種表達和身份。
  2. LGBTQ+ 族群的真實面貌: 透過深入瞭解 LGBTQ+ 族群的歷史文化與挑戰,學員能夠消除刻板印象,有效促進同理與共鳴。
  3. 案例對話練習:藉由常見刻板印象對話與誤區練習,幫助學習在言語與行為上有具體的改變
  4. 共融工作場所的實踐:提供六大內部面向的策略,以及兩大外部影響力的方法,幫助學員在內外部兩個層面創建共融的工作環境,促進多元性別價值觀的行為與實踐。

講師介紹

張婉昀 Wanyun Chang

領導女人迷內容與社群部門;致力打造多元共融生態圈,共同推動台灣首屆多元共融願景獎 DBTA,擔任獎項 DEI 趨勢洞察主講者。推動台灣首次多元共融職場大調查,第一年觸及 600 萬人次,近 4,000 位民眾響應填答。

 

您將會學到

1. 認識性別、打破性別二元

2. 認識 LGBTQ+ 族群

3. 為 LGBTQ+創造共融工作場所

課程內容本課程包含 3 個單元總時數約 0.6 小時

關於講師

張婉昀 Wanyun
張婉昀 Wanyun
女人迷 Head of Content

曾任女人迷總內容製作人。致力打造多元共融生態圈,共同推動台灣首屆多元共融願景獎 DBTA,擔任獎項 DEI 趨勢洞察主講者。推動台灣首次多元共融職場大調查,第一年觸及 600 萬人次,近 4,000 位民眾響應填答。

常見問題

關於付費與購買

M1 L4:輕鬆掌握性別視野,創造尊重共融的工作環境

本課程包含以下內容:

課程長度約 0.6 小時
3 個課程單元
優惠價NT$999NT$1,200