

DEI 是全球都是提倡的新職場文化;McKinsey, 2020 指出,有 DEI / 多元共融思維的企業,在高效能表現一塊高出 4x 倍。
在職場中可能存在的無意識偏見,會導致不同群體之間的差異對待或歧視。若缺乏對多元共融的理解和意識,難以建立共融性的職場文化。面對日益重視的SDGs/ESG發展,機構需要更加關注多元共融,但不知道如何開展相應的培訓。
學習這堂課程的好處
本堂課是以女人迷獨創的 DEI-I 型模組 (DEI-I model)下所設計的《多元共融文化》系列課程,讓個人與組織可以全方面的從理解 DEI 多元共融,進而到實踐在職場當中。
課程教學亮點


認識多元共融重要性
認識 DEI 是什麼:掌握 DEI 知識內涵
理解並識別職場中常見六大無意識偏見,改變思維
學會應用從自身開始,擁抱不同
能夠操作職場多元共融的實際行動