DEI 是什麼？
Diversity 多元 ：看見人的多元性（包括性別/性傾向/種族/宗教等），進一步接納重視這些多元與差異。 Equity 公平 ：創造每個人可以盡情發揮、被公平對待的場域，根據差異給予機會和資源，達到公平。 Inclusion 共融 ：多元個體接能在組織的設定中感受到自己的價值，能在這裡貢獻的歸屬感。 實踐多元共融，就是尊重並保有每個人的差異性，打造多元共融環境， 讓每個人都可以無所畏懼，成為自己。
為什麼女人迷是你的最佳選擇
超過 10 年累積研究，獨創多元共融 I model®，對標 SDGs/ESG 發展
👍 國際認可：從亞洲到全球，以 DEI 影響力入選並參與國際盛事，如 APEC 亞太經濟合作會議、IVLP 美國國務院國際領袖參訪計畫。 👍 影響破萬人 ：累積超過 10,000+篇多元共融性別報導、DEI 策略資訊、企業專訪，影響破萬人。 👍 企業指定合作 ：與企業合作 DEI 為基礎之相關講座與活動，包括渣打銀行、國泰金控、Dell，影響千位職場工作者。
DEI 為何對企業很重要
96%
高達 96% 人指出，企業組織是否具備 DEI ，是決定加入的關鍵因素。高薪福利不再是唯一標準，DEI 企業更有效吸引優秀人才。
4X
有 DEI / 多元平權的企業，在高效能表現一塊高出 4x 倍（McKinsey, 2020）。
63.8%
63.8% 職場受試者表示，組織放任年齡、性別、宗教、種族等玩笑發生，影響歸屬感和安全感。
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DEI 多元公平共融- 是企業面對變動的未來，能永續發展必備的管理思維；對人才而言，是AI無法取代的核心競爭力；女人迷團隊長年的研究與累積，提供系統化紮實的內容，兼具理論架構及最佳實務，誠摯推薦給想在未來持續卓越的企業與個人。
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